浅谈人力资源价值的确定 |
| |
作者姓名: | 赵琳 王湛 |
| |
作者单位: | 山东经济学院 |
| |
摘 要: | 随着知识经济时代的到来,高素质的人力资源已成为企业实力的象征,与此同时,人力也被看作是最活跃、最有价值的生产要素越来越得到重视。然而,人力资源本身的特点决定了其价值权变因素过多,造成计量的复杂性和模糊性。虽然,人力资源会计理论自上世纪八十年代初引入我国以来,已有了相当大的发展,但距真正应用于财务会计领域仍有很大的距离。本提出确定人力资源价值的标准企业比例法,并阐述若干构想。
|
关 键 词: | 人力资源管理 人力资源价值 计量 标准企业比例法 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|