管理考古学

无论是盛行中的案例教育，或者绝大部分的管理书籍，都围绕着管理的职能、原则、技术和方法来进行，并且不遗余力地强调“变化”：大公司是新的，全球化是新的，技术是新的，改革是新的，甚至“工商业是最后一个供人们开拓的伟大领域”……。变化的压力造成无处可逃的不安全感，不断“革命”的气氛在商业文化里弥漫。