以太为本优化员互管理

以人为本，促进人的全面发展，是现代管理行为的出发点和归宿。当前员工管理工作主要存在着以管理者为中心而不是以员工为中心、员工管理手段、方法机械单一的弊端。我们提出了确立员工的主体地位，以情为主，营造宽松、民主、自由的工作环境，发挥激励的正强化功能以及塑造共同愿景等对策。