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| 浅谈现代领导的“用人之道” | |
| 引用本文： | 吴战波.浅谈现代领导的“用人之道”[J].湖南经济,2002(6):46-47. |
| 作者姓名： | 吴战波 |
| 作者单位： | 中南林学院 |
| 摘 要： | 加入WTO后，我国的人力资源开发与配套面临人才国际化的挑战，建设一支包括党政干部、企业经营者、科学技术专家在内的高素质的人才队伍，已成为当务之急。面对新的时代挑战，作为现代领导者，如何树立与时俱进的用才观，用慧眼识别人才、挑选人才；如何用制度保证优秀人才脱颖而出和健康成长；如何用感情赢得人才、留住人才，这些都对现代领导的“用人之道”提出了新的要求。一、炼就识才的慧眼。知才方能善用，用才须先识才，识才贵在炼就一双慧眼，即透过现象、看清本质、识别人才。一是提高识才的本领。能不能识别和发现人才，识别和… |
| 关 键 词： | 领导者 领导才能 人才管理 |
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