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| 关键绩效指标体系建立研究 | |
| 引用本文： | 叶畅东.关键绩效指标体系建立研究[J].现代管理科学,2005(7):100-101. |
| 作者姓名： | 叶畅东 |
| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 面对市场激烈的竞争，绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心，人力资源部门也愈来愈重视关键绩效指标体系的建立。本文详细地介绍了什么是关键绩效指标，怎样才能建立比较完善适用的关键绩效指标体系，及其相应的支持体系。 |
| 关 键 词： | 体系建立 关键绩效指标体系 人力资源管理 绩效考核体系 人力资源部门 部门工作 支持体系 市场 才能 |
| 修稿时间： | 2005年5月11日 |
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