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| 企业人力资本培训效果评估模式的探讨 | |
| 作者姓名： | 曹亚克 |
| 作者单位： | 曹亚克（天津工业大学管理学院） |
| 摘 要： | 21世纪人力资本要素已经成为经济增长中最活跃的要素,对人力资本的培训已成为企业发展的核心内容,也是企业人力资本存量增值的重要途径.然而,企业人力资本培训后效果是否有效、企业是否有收益以及用什么样的模式进行科学、准确的评估,是研究的难点问题.本文提出采用硬指标评估、软指标评估和软硬综合指标评估的模式,力求对企业人力资本培训效果的检验达到科学、准确和可靠. |
| 关 键 词： | 企业人力资本 培训效果 评估模式 |
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