与员工保持亲密关系 |
| |
引用本文: | 玫琳凯.与员工保持亲密关系[J].企业改革与管理,2004(9):68-68. |
| |
作者姓名: | 玫琳凯 |
| |
作者单位: | 玫琳凯公司 创始人 |
| |
摘 要: | 我 认 为 ,经 理 同 自 己 的 雇 员 保 持 亲 密 关 系 是 正 常 的 ,相 反 , 如 果 经 理 同 自 己 的 雇 员总 是 保 持 一 种 客 客 气 气 的 关系 ,也 就 是 说 ,总 是 保 持 雇 主 与雇员 的关 系 ,那 则是 反常 的 。因为 , 这 种 气 氛 无 助 于 最 大 限 度地 提 高 生 产 率 。 军 队 的 的 情 况就 是 最 好 的 例 子 。 军 队 的 严 格规 定 致 使 官 兵 之 间 不 能 建 立 起兄 弟 般 的 关 系 。 这 种 情 形 常 常渗透 到企 业 界。显 然,如 果 在你与 某 人 之 间 划 出 一 条 不 可 逾 越的 鸿 沟 , 那 就 会 阻 碍 …
|
关 键 词: | 企业管理 员工 经理 生产率 工作关系 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|