新常态下商业银行如何锻造富有激情的干部队伍

经济新常态对银行业的影响不断显现,适应新常态,需要新作为,商业银行转型发展迫切需要敢担当、敢负责的干部队伍。为营造＂想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位＂的良好氛围,本文提出了导向引领、考评助推、机制倒逼,着力培养富有激情特质干部的相关对策。