实践"三个代表" 建设时风文化 |
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引用本文: | 王秀英.实践"三个代表" 建设时风文化[J].企业文明,2003(8):34-35. |
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作者姓名: | 王秀英 |
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作者单位: | 山东时风(集团)有限责任公司副董事长、党委副书记 |
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摘 要: | 在时风集团的发展历程中,时风人坚持“大发展难,小发展更难,不发展难上加难”的发展观念,树立“务实、求严、文明、优化”的价值观念,塑造了独具特色的时风文化。时风集团的价值不仅在于育人和服务,更重要的在于学习创新。时风人将学习创新作为努力追求的最高宗旨,在学习中创新,在创新中发展,不断造就时风集团的核心竞争力。时风集团要创建“中国驰名,世界著名”的运输机械集团,必须以“三个代表”重要思想为指针,创造具有时代特色的、面向世界、面向未来的先进文化。
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