事业单位的人力资源管理与绩效考核

事业单位如果想要抓住时代发展的脉搏,让自己的社会效益与经济效益达到最大化,就肯定依赖于高素质的人力资源。绩效考核是事业单位人力资源管理非常重要的一个环节,对事业单位的发展有着很大的现实意义。但是我国的行政事业单位考核机制还不成熟、不完善,给事业单位的发展带来了很大的困扰,也影响到了社会民众的正常生活。下面文章不仅介绍了事业单位的绩效考核的变革方向,还通过对事业单位人力资源和绩效考核的方式进行了科学的探索,对事业单位的持续稳定发展打下了坚实的基础。