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| 人资管理的回归 | |
| 引用本文： | 曹永刚.人资管理的回归[J].人力资源,2009(15):3-3. |
| 作者姓名： | 曹永刚 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 当下,从招聘选拔、人才评价、岗位设计、培训规划、薪酬管理、绩效考核、员工关系等各个环节,HR管理工具正在被广泛地开发和使用,人力资源管理工作已经被提到前所未有的高度.但我们需要扪心自问:现在HR管理工作的有效性如何?下一步工作方向是什么? |
| 关 键 词： | 人力资源管理工作 资管理 回归 人才评价 岗位设计 培训规划 薪酬管理 绩效考核 |
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