| 中层管理人才素质测评探析 |
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| 引用本文： | 段和军,邓瑾轩.中层管理人才素质测评探析[J].经济研究导刊,2006(2):62-65. |
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| 作者姓名： | 段和军 邓瑾轩 |
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| 作者单位： | 桂林电子工业学院,管理系,广西,桂林,541004 |
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| 摘 要： | 中层管理人员是企业决策层的左右手,本文首先阐述了人才素质测评的理论基础,然后分析了中层管理人才的工作特征,进而从个人、智力、动力及能力四个方面建立了中层管理人才素质测评的指标体系结构,并通过层次分析法(AHP)确定其权重,最后应用到测评中,对中层管理人才素质作出科学的测评,对企业人力资源得到更好的开发和利用具有一定的指导意义和实践价值.
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| 关 键 词： | 中层管理 人才素质测评 层次分析法 权重 |
| 文章编号： | 1673-291X(2006)02-0062-04 |
| 修稿时间： | 2005年11月13 |
The Analysis of Quality Examination of Middle Management Personnel |
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| DUAN He-jun,DENG Jin-xuan.The Analysis of Quality Examination of Middle Management Personnel[J].Economic Research Guide,2006(2):62-65. |
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| Authors: | DUAN He-jun DENG Jin-xuan |
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