管理者要大爱不要小爱

管理者有个普遍的现象就是重视小爱忽视大爱。比如喜欢小恩惠笼络人心，使团队成员团结在自己门下：请下属吃饭、给下属礼物、给喜欢的下属安排好的职位、看望困难员工等等．这些都是人之常情。但是对一个优秀的管理者来说，这些都是小爱，不是大爱。