加强我国非营利医院绩效管理的作用与原则 |
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引用本文: | 汤志彬.加强我国非营利医院绩效管理的作用与原则[J].经济师,2007(11):172-173. |
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作者姓名: | 汤志彬 |
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作者单位: | 河南大学淮河医院经营办,河南开封,475000 |
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摘 要: | 随着我国医疗政策的变化,我国非营利医院的管理日益重要。而绩效管理在提升医院整体协调能力、提高医院管理者控制方面具有重要作用。同时,绩效管理与目前的医院人事制度改革结合,保证聘任管理和薪酬管理的合理性与科学性,逐渐成为重要的切入点和关键平台。但是,非营利医院的绩效管理需要遵循一些基本的原则。非营利医院的绩效管理需要选择合理的定位和目标,强调多赢原则,强调以提升员工、促进员工长期能力和行为改进为基本出发点。
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关 键 词: | 绩效管理 中国非营利医院 医院管理 |
文章编号: | 1004-4914(2007)11-172-02 |
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