浅议知识经济条件下的员工关系管理

文章以知识经济时代为背景,首先明确了企业员工关系管理的内涵。讨论了进入知识经济时代后的环境特征给员工关系管理带来的新变化。本文分析了这些变化对员工关系管理的影响,基于这些分析提出了知识经济条件下员工关系管理的有效策略。