浅谈新时期企业思想政治工作激励作用的思考

任何一个企业或组织，其生存发展都离不开人的积极性和创造性发挥。特别是新形势下干部职工思想趋于活跃，注重人的能力开发往往比其它投资是更为有效的手段。伴随着企业改革的不断深入，企业经济体制的深刻变革使干部职工的思想价值观念趋于多样化。由于改革的深化和利益关系的调整，引发了干部职工一些新的矛盾和热点、难点问题，给国有施工企业思想政治工作带来了新的挑战，也为企业思想政治工作提供了广阔舞台。如何挖掘人的潜能，是摆在思想政治工作者面前的一大课题。这就要求思想政治工作者在思想政治工作中，采取行之有效的激励方法，对此笔者谈几点粗浅看法。