| 职业福利的本质及其社会功效分析 |
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| 引用本文： | 杨艳东. 职业福利的本质及其社会功效分析[J]. 生产力研究, 2009, 0(9) |
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| 作者姓名： | 杨艳东 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,湖北,武汉,430074;郑州轻工业学院,河南,郑州,450002 |
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| 摘 要： | 职业福利是员工劳动报酬的一部分,属于社会财富的第一次分配,在现代社会福利体系中占有重要的地位。当前我国职业福利的社会功效主要体现在四个方面:一是对社会保障具有补充作用,二是对就业具有刺激和引导作用,三是对劳动关系具有改善作用,四是对人力资本具有提升作用。职业福利良性功效的发挥有赖于政策的引导和制度的约束,因此国家应进一步加强对职业福利的协调和监管。
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| 关 键 词： | 职业福利 社会保障 社会功效 |
Analyzing Nature of Professional Well-being and its Social Function |
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| Yang Yandong. Analyzing Nature of Professional Well-being and its Social Function[J]. Productivity Research, 2009, 0(9) |
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| Authors: | Yang Yandong |
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