关于高校人力资源管理中激励机制的探讨 |
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引用本文: | 李博伦.关于高校人力资源管理中激励机制的探讨[J].中外企业文化,2022(6):220-222. |
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作者姓名: | 李博伦 |
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作者单位: | 1.成都锦城学院; |
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摘 要: | 时代的前进也离不开人力资源的作用,但由于当前人力资源市场已成为中国市场发展的关键环节,所以引入激励机制能够使人力资源对资本市场发挥重要作用。高效的管理工作能够极大地提高教职工的积极性,并充分发挥教职工的个人优势。所以,在高校当前的人力资源管理流程中,高校管理者必须充分考虑当下的管理工作中存在哪些问题,从而努力提高学校的人力资源管理质量。只有把握住了关键点,才能充分发挥激励机制,让学生与教职工都能得到一定程度的发展。本文结合了现实情况,对具体情况进行了剖析,并为解决相关问题提出了对策。
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关 键 词: | 高校 人力资源 激励 |
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