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| 基于人本管理的80后知识型员工激励研究 | |
| 引用本文： | 张叶姣,段万春.基于人本管理的80后知识型员工激励研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2013(7X):37-38. |
| 作者姓名： | 张叶姣 段万春 |
| 作者单位： | 昆明理工大学管理与经济学院 |
| 摘 要： | 随着知识经济的进一步推进,人力资本优势凸显,跃居为企业最为重要的生产要素。而如何对备受关注的80后知识型员工进行激励、管理,成为近年来研究的热点。本文在总结前人对80后知识型员工特点的研究成果基础上,提出了基于人本管理思想的80后知识型员工有效激励策略。 |
| 关 键 词： | 80后 知识型员工 人本管理 激励 |
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