成长期高科技企业战略资源激励与控制权配置分析 |
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引用本文: | 周蓉.成长期高科技企业战略资源激励与控制权配置分析[J].科技进步与对策,2012,29(5):97-100. |
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作者姓名: | 周蓉 |
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作者单位: | 四川大学工商管理学院;成都信息工程学院商学院; |
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摘 要: | 成长期高科技企业在我国非常普遍,但关于成长期高科技企业治理的研究较少。将资源基础论与公司治理理论相结合,指出成长期高科技企业的公司治理必须以战略资源为基础,并与资源所有者的需求和效用结构相关,是资源所有者在激励和控制权中寻求最佳配置的过程。基于此,在成长期高科技企业的公司治理中,要求研发人力资本获得高激励、低控制权;管理型人力资本获得高激励和高控制权;风险资本获得低激励、高控制权。实证分析进一步验证了上述结论。
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关 键 词: | 高科技企业 成长期 战略资源 激励 控制权 |
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