|
|||||
|
|
| 提高基层央行干部工作实践能力的几点思考 | |
| 引用本文： | 王劲松.提高基层央行干部工作实践能力的几点思考[J].技术经济与管理研究,2007(4):128-128. |
| 作者姓名： | 王劲松 |
| 作者单位： | 人民银行太原中心支行,山西,太原,030012 |
| 摘 要： | 按照人民银行建设一支学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型中央银行人才队伍的总体要求,面对当前中心支行人才队伍综合素质不高、专业高精尖人才微乎其微、开拓创新意识不强等现状,树立终身学习的教育理念,积极创建学习型组织,提高职工实践工作的能力,促进太原中支整体工作水平需求显得尤为重要. |
| 关 键 词： | 基层央行 干部工作 需求 水平 太原 能力 实践 职工 创建学习型组织 教育理念 终身学习 现状 开拓创新意识 人才队伍 高精尖 专业 素质不高 综合 中心支行 总体要求 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |