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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
科研院所的薪酬制度设计研究
作者姓名:
余宏俊
作者单位:
中国科学院水生生物研究所,湖北武汉430072
摘 要:
对于具体的科研院所而言,影响人才吸纳和保持的因素多而复杂,但可以肯定地说,薪酬制度是否公平合理和具有持续竞争优势是其中一个主导因素。针对科研院所薪酬制度的设计,论述薪酬的基本职能,一般设计原则和基本程序与方法。
关 键 词:
科研院所
分配制度
薪酬制度
中国
科研机构
文章编号:
1001-7348(2002)01-097-02
修稿时间:
2001-11-13
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