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| 我国中小企业人才流失现象解决对策探索 | |
| 引用本文： | 赵雪,高凤荣.我国中小企业人才流失现象解决对策探索[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2009(11). |
| 作者姓名： | 赵雪 高凤荣 |
| 作者单位： | 东北电网大连培训中心 |
| 摘 要： | 中小企业的人才流失是很普遍的现象,这为企业的发展带来非常大的负面影响。中小企业必须提高领导者管理素质、树立平等尊重的意识、完善企业内部的招聘制度、薪酬制度、绩效考核制度等,减少中小企业的人才流失现象的产生。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人才流失 解决对策 |
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