| 企业对应届毕业生就业歧视的经济学分析 |
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| 引用本文： | 张学英.企业对应届毕业生就业歧视的经济学分析[J].经济论坛,2003(9):27-28. |
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| 作者姓名： | 张学英 |
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| 作者单位： | 天津职业技术师范学院 |
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| 摘 要： | 近几年来,就业市场普遍存在应届毕业生就业困难的现象大型人才招聘会的组织者费尽口舌也只是使寥寥几家国有企勉强答应招收应届毕业生,工作环境和工资福利充满诱惑的资、外资企业对应届毕业生更是有着极高的进入门槛。当然不除经济不景气致使企业承担着很大的裁员分流压力。入世后世界经济一体化的步伐加快,企业面临着来自全市场的激烈而残酷的竞争。企业专业技术人员知识陈旧、技术时的问题亟待通过现代企业的在职培训尽快解决,从而达到大限度发挥人力资本增值功效的目的。然而在职培训需要付很高的成本,应届毕业生就业困难的问题恰恰源于…
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| 关 键 词： | 企业 应届毕业生 就业 经济学 经济环境 在职培训 |
Analyze in Economics Enterprises' Discrimination Against the Employment of Current-year College Graduates |
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