摘 要: | 我,系数,过去鲜为人知。可是, 这些年来,随着经济责任制的全面 推行和企业内部分配制度改革的不 断深化,我几乎变得家喻户晓、人人 皆知了。 然而,遗憾的是,在我看来,真正认识我、了解我的人并不多。不信,你翻一翻众多企业的经济责任制方案和考核分配资料,都人为地把我僵化了。举一 个例子,有一个企业就是这样规定的:一般工人,分配系数为1;班组长一级,分配系数为1.2二;付科级为1.4;正科级为1.6;付厂级为1.8;工厂级为2。其分配结果,如果一般工人为100元,上述人员则分别为120元、140元、160元、180元和200元;如果一般工人为150元,上述人员则分…
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