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| 企业组织忠诚管理的理念取向 | |
| 引用本文： | 张学本.企业组织忠诚管理的理念取向[J].人力资源,2008(3):55-59. |
| 作者姓名： | 张学本 |
| 作者单位： | 辽宁大学哲学与公共管理学院 副教授、东方管理学博士后 |
| 摘 要： | 无论现在还是未来,任何企业的长期经营与成功都离不开坚实的道德原则.全球范围内进行的企业经营状况调研的现实显示:做出和保持最好业绩的公司,其共性是管理者和员工对企业及其客户的高度忠诚.企业的人力资源开发之道,必然包含着组织成员的忠诚人格培养之道.如何正确理解忠诚,以提升忠诚管理的效度?本文试图从中国传统文化积淀的智慧中汲取一些营养. |
| 关 键 词： | 忠诚管理 企业组织 企业经营状况 人力资源开发 道德原则 人格培养 组织成员 文化积淀 |
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