现代人力资源管理问题研究及对策探讨

一、现代人力资源管理的特点现代人力资源管理是运用科学方法。协调人与事的关系，处理人与人之间矛盾，充分发挥人的潜能，人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。