理解事业单位岗位设置工作的现实意义助推排水事业又好又快发展

党中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》和《关于进一步加强人才工作的决定》明确提出，事业单位人事制度改革要以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，建立符合各类事业特点的人事管理制度。促进由固定用人向合同用人，由身份管理向岗位管理的转变。为此正确认识事业单位岗位设置工作的现实意义，对于推动事业单位人事制度改革，建立符合本单位的岗位设置管理制度，形成符合自身发展规律和特点的用人机制，有着重要的意义。