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| 员工心理契约管理在保险企业改革转型中的应用 | |
| 作者姓名： | 李双 |
| 作者单位： | 中国人保财险四川南充市分公司 |
| 摘 要： | 人类所有的管理活动归根结底都是对人的管理,所有的发展都是人的发展。离开员工企业管理就不存在,员工是企业发展的原动力。在企业管理和改革发展过程中,员工创造了物质财富(经营利润)和精神财富(企业文化),促进了企业的发展,最终是为了员工的生存和发展。员工心理契约管理是现代企业以人为本管理的根本价 |
| 关 键 词： | 心理契约 企业改革 契约管理 企业员工 现代保险企业 企业目标 企业文化 以人为本 保险行业 人力资源管理 |
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