现代企业人力资源管理对员工激励模式的研究 |
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引用本文: | 薛雯.现代企业人力资源管理对员工激励模式的研究[J].商,2014(21):24-25. |
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作者姓名: | 薛雯 |
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作者单位: | 北京首都国际机场股份有限公司 |
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摘 要: | 随着市场经济的不断发展与完善,企业中更加注重人才的管理。激烈的市场竞争环境下,企业在开辟新市场、研发新产品、提高服务质量的同时,也在逐渐加大对员工的培养,挖掘员工潜在力量。我国的企业在社会经济中占据重要地位,特别是在加入WTO后,我国企业面临更加复杂的市场环境和更加激烈的行业竞争。因此,企业内部的管理方式需要积极做出改变,其中,员工激励形势的创新是提高企业竞争力、保证企业稳定发展的重要手段。本文针对现代企业管理中员工激励存在的问题及应对措施作出分析。
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关 键 词: | 现代企业管理 员工激励 人力资源 薪酬激励 |
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