最低工资、平均工资与失业率之间关系的实证研究

本文以浙江省为列,采用VAR模型和Granger因果检验的方法,分析最低工资,平均工资和失业率三者之间的关系。最后的检验结果发现最低工资、平均工资与失业率三者之间没有格兰杰因果关系。由此可以看出提高最低工资不会引起失业率的增加,所以提高最低工资以保障低收入者基本生活要求是可行的。