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分类号
杂志ISSN号
先谈感情,再做领导
作者姓名:
孙玉敏
作者单位:
上海国资记者
摘 要:
近日,啥佛商学院工商管理专业副教授埃米·卡迪等人发文称,“先谈感情,再做领导”。其心理研究表明,那些让人觉得很有能力但缺乏亲和力的人常招人嫉妒,这种情绪既包含尊敬、又带有敌意,好坏参半。埃米·卡迪认为,亲和力比能力更重要。没有亲和力的领导者会影响员工的认知能力、创造力和解决问题的能力,导致员工陷入困境,甚至失去动力。他主张,发挥影响力和领导能力,需要从亲和力开始。亲和力是影响力的通道,它能建立信任感,促使上下级沟通并吸收彼此的观点。
关 键 词:
领导者
感情
解决问题的能力
工商管理专业
认知能力
亲和力
心理研究
领导能力
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