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| 再就业与富余人员问题探析 | |
| 作者姓名： | 牛仁亮 |
| 作者单位： | 中国社科院社会发展研究中心 |
| 摘 要： | 党的十五大要求进一步加大国有企业的改革力度。国有企业改革的核心难题之一，就是如何解决大量的富余人员问题。从1987年的劳动“优化组合”到1991年的“破三铁”，再到1993年的“分流富余人员”以至1995年以来的“再就业工程”，对解决富余人员再就业问题都起到了积极作用。目前我国到底有多少富余人员？我国目前到底有多少富余人员？这一点有必要弄清楚，因为这是设计再就业工程的出发点。按市场经济标准衡量，笔者认为，国有企业富余人员大约在3000万左右。这一判断有三个根据。第一，近年来几千家国有企业的股份制改造中平均约有30％左… |
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