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| 浅谈国企人力资源管理 | |
| 引用本文： | 张才,焦正.浅谈国企人力资源管理[J].内蒙古煤炭经济,2001(5). |
| 作者姓名： | 张才 焦正 |
| 作者单位： | 神华准格尔能源有限公司铁路运输部 (张才)，神华准格尔能源有限公司铁路运输部(焦正) |
| 摘 要： | 资源是指为创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。在企业生产经营活动中 ,通常将资源分为三类 :即自然资源、资本资源和人力资源。而人力资源是一切资源中最活跃的资源 ,搞好人力资源管理是企业生存和发展的首要条件。人力资源管理的核心就是如何通过对价值链的管理 ,来实现人力资本的价值与增值。在我国经济体制由传统计划经济向市场经济的转型过程中 ,国企改革经过 2 0多年的不断探索 ,确定了建立现代企业制度的改革目标。在这一过程中 ,一方面国有企业自身经营机制发生了深刻变化 ,另一方面 ,由于长期计划经济形成的历史积淀和体制… |
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