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| 权力是“争”来的，不是“等”来的 | |
| 引用本文： | 杰弗瑞·菲佛.权力是“争”来的，不是“等”来的[J].IT经理世界,2012(1):92-94,96. |
| 作者姓名： | 杰弗瑞·菲佛 |
| 作者单位： | 斯坦福大学 |
| 摘 要： | 系统性的实证研究证明，追逐权力，精通职场政治，与职业生涯的成功甚至是管理绩效有很大关系。在将要面对的职场政治角逐中，你如何才能占据优势？ |
| 关 键 词： | 权力 “等” 实证研究 管理绩效 职业生涯 系统性 政治 职场 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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