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| 绩效改进:组织的永续发展之道 | |
| 作者姓名： | 刘昕 曹仰锋 |
| 作者单位： | 1. 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 2. 中国人民大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 绩效管理并非绩效考核,其最终目的是通过不断的绩效改进提高企业的生产效率与竞争性。唯有如此,企业的永续发展才能水到渠成。 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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