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| 医疗卫生机构绩效工资改革之我见 | |
| 作者姓名： | 霍玉生 |
| 作者单位： | 山东高速集团有限公司 |
| 摘 要： | 医疗卫生机构分配制度改革的重点和难点均在于绩效工资的改革。作为医疗卫生机构在卫生改革发展过程中的产物，绩效工资对现代社会中医疗卫生机构的发展极具影响力。在医疗卫生行业改革的大背景下．医疗卫生机构应大力改变员工传统观念，激发员工更大的工作能量，既要为医疗卫生机构开源节流，又要使医疗卫生机构凭借人才优势， |
| 关 键 词： | 医疗卫生机构 绩效工资 工资改革 制度改革 卫生改革 现代社会 传统观念 行业改革 |
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