| 浅谈企业人力资源管理方略 |
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| 引用本文： | 许宜剑. 浅谈企业人力资源管理方略[J]. 交通企业管理, 2009, 0(5): 26-27. DOI: 10.3963/j.issn.1006-8864.2009.05.013 |
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| 作者姓名： | 许宜剑 |
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| 作者单位： | 张家港港务集团 |
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| 摘 要： | 当前,我国人力资源管理普遍面临3大挑战：其一,《劳动合同法》的实施带来人力资源管理法制环境的变化：其二,技术的高速发展,加快了企业人力资源结构性失衡,高技能人才非常短缺;其三,经济衰退大形势下的工资增长问题。笔者认为,这3大挑战无疑给企业人力资源管理提出了新课题,要迎接挑战,必须从管理理念、管理内容和管理方法上实现新的转变。
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| 关 键 词： | 企业人力资源管理 《劳动合同法》 结构性失衡 高技能人才 法制环境 工资增长 经济衰退 管理理念 |
Discussion on Human Resource Management of Enterprise |
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| XU Yi-jian. Discussion on Human Resource Management of Enterprise[J]. Transportation Enterprise Management, 2009, 0(5): 26-27. DOI: 10.3963/j.issn.1006-8864.2009.05.013 |
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| Authors: | XU Yi-jian |
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