理想主义者的务实选择

没有人否认我们正处于一个变革的时代,但对于变革的方式,则有不同的意见,甚至较大的分歧。随着研究的深入,人们开始对传统领导信念所推崇的英雄式的领导行为产生怀疑,因为人们发现,大跃进式的全民动员,可能暂时改变组织的外貌,但并不能改变组织的传统文化与习惯,更缺乏基业长青的动力与基础。中国特色的市场经济中,并不缺乏敢于冒险、敢于创新、敢于大刀阔斧进行激烈变革的企业家,但越是这样的企业家,越是容易在高歌猛进中迅速衰亡。活生生的现实是最好的老师,它告诉我们,任何变革,都不可能一蹴而就,更不可能由最高层领导依靠职位权力与个人魅力强行完成。