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集体效能感理论在人力资源管理中的应用
作者姓名:徐爽  岳伟
作者单位:河南大学教育科学学院;河南大学教育科学学院
摘    要:文章阐述了集体效能感的概念,并简要回顾了已有的集体效能感与工作绩效、工作态度、职业紧张等结果变量的相关关系研究.在此基础上,探讨了集体效能感理论在组织行为和人力资源管理实践中的应用,并对人力资源管理工作提供了新的、有价值的途径和方法.

关 键 词:集体效能感  工作绩效  人力资源管理
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