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较窄管理幅度：现状、原因及改进

作者姓名：	吕建新

作者单位：	和君咨询

摘要：	上下级之间关系融洽可能是上级管理得当,也可能是下级懂得自我管理;上下级之间关系不融洽也不应该各打五十大板,而需要考虑另外两个要素,管理幅度与管理深度
关键词：	自我管理现状原因管理深度
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