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| 做一个“隐身”的管理者 | |
| 作者姓名： | 关少飞 |
| 摘 要： | 王济武认为,优秀的领导者在完成机制、文化、战略的建立后,就应当处于一种隐身的状态。因为＂实际上我的愿景和理念都已经融入整个体系,当企业的理念、文化和理想变成大家的一个整体性意识后,员工就会自发地用心来工作。＂ |
| 关 键 词： | 清华科技园 大型公益性 天使投资 管理思维 物质方面 青年干部 投资方向 中国梦 设定目标 科技创新服务 |
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