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| 劳动争议处理程序之反思 | |
| 引用本文： | 杨芳,问清泓.劳动争议处理程序之反思[J].现代企业,2007(6):26-27. |
| 作者姓名： | 杨芳 问清泓 |
| 作者单位： | 武汉科技大学文法与经济学院 |
| 摘 要： | 劳动争议是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议包括：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，如因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；劳动者与用人单位之间没有订立书面合同。但已形成劳动关系后发生的纠纷；劳动者退休后， |
| 关 键 词： | 劳动争议处理程序 用人单位 劳动关系 劳动者 劳动义务 劳动权利 劳动合同 自动离职 |
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