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| 铁路站段实施岗位技能达标管理实践 | |
| 引用本文： | 贾永民.铁路站段实施岗位技能达标管理实践[J].交通企业管理,2016(8):32-34. |
| 作者姓名： | 贾永民 |
| 作者单位： | 北京铁路局石家庄南站 |
| 摘 要： | 岗位技能达标是中国铁路总公司、北京铁路局为深入推进安全风险管理,从2015年开始利用3年的时间,通过每年一个“培训—评价—补强—提升”的周期性循环,针对主要行车岗位人员开展的一项标准化作业培训考核活动.目的是通过技能达标全面提升职工岗位标准化作业能力,有效推动现场作业标准化,为运输安全提供素质保障.笔者以北京铁路局石家庄南站(以下简称石家庄南站)为例,对其实施岗位技能达标管理的具体做法和取得的效果进行阐述. |
| 关 键 词： | 铁路站段 技能达标 标准化 技能培训 激励评价 考核标准 |
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