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| EAP在国有施工企业的探索与实施——以四航局EAP项目实施为例 | |
| 作者姓名： | 郭井龙 |
| 作者单位： | 中交第四航务工程局有限公司 |
| 摘 要： | EAP(employee assistance program,EAP)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供系统的、长期的援助和福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效并改善组织气氛和管理.EAP在国外企业中的普及度较高,国内有较多的外资企业也已开展.当前,员工的“幸福感”、心理健康状况更多的被国有施工企业所关注.与此同时,企业员工对生活质量的不断追求以及在国有施工企业的“走出去”发展形势下,员工的工作压力增加,工作环境复杂多变,对员工的心理健康都容易造成较大的影响.国有施工企业实施EAP项目是对新时期的员工服务、员工管理的一种探索. |
| 关 键 词： | EAP 人文关怀 心检 心理健康 服务平台 方案制定 企业组织 四航局 |
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