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| 知识型员工激励因素实证分析 | |
| 引用本文： | 周春蕾,闻晓翔,张晓明.知识型员工激励因素实证分析[J].商场现代化,2006(8):241-242. |
| 作者姓名： | 周春蕾 闻晓翔 张晓明 |
| 作者单位： | 1. 浙江工业大学之江学院 2. 浙江长城建设集团股份有限公司 |
| 摘 要： | 通过对浙江省部分企业知识型员工的问卷调查分析,认为民营企业知识型员工激励因素由个人成长与发展、报酬、有挑战性和成就感的工作、公平、福利与稳定、领导的信任与认可、公司前景、与同事的关系、晋升提拔和参与决策十大因素构成,提出了有效激励知识型员工的措施是目标激励、全面薪酬激励等。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 激励因素 全面薪酬战略 |
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