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| 工作幸福感对员工创新绩效的影响 ——工作价值观和工作自主性的双重调节 | |
| 引用本文： | 任华亮,郑莹,张庆垒.工作幸福感对员工创新绩效的影响 ——工作价值观和工作自主性的双重调节[J].财经论丛,2019(3). |
| 作者姓名： | 任华亮 郑莹 张庆垒 |
| 作者单位： | 江南大学商学院,江苏 无锡,214122;南京工业大学经济与管理学院,江苏 南京,211800;南京财经大学营销与物流管理学院,江苏 南京,210023 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目;中央高校基本科研业务费专项 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 工作幸福感 创新绩效 工作价值观 工作自主性 |
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