管理人员的有效面试

人才评估方法的科学性、有效性,以及面试官对方法的选择和使用,决定了面试效度的高低。面试是企业招聘管理人员的必经环节, 我们重点阐述一下当前公认为效度最高的评估方式之一——结构化行为面试。