个人关系网络与组织关系网络转化机理分析 |
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引用本文: | 周敏,聂规划,占铭.个人关系网络与组织关系网络转化机理分析[J].现代管理科学,2007(1):7-8. |
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作者姓名: | 周敏 聂规划 占铭 |
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作者单位: | 1. 武汉理工大学 2. 武汉理工大学管理学院 3. 武汉科技大学机械自动化学院 |
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摘 要: | 文章分析了关系成本和关系收益,分析了个人关系网络和组织关系网络之间的两种转化机理:良性互动和非良性互动。由于组织的个体本着个人利益最大化进行决策,因此组织应该找出对组织关系网络起关键作用的个人关系网络,动态地评估其关系成本收益率,并建立激励机制,使个人关系网络朝着有利于组织关系网络的方向发展。
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关 键 词: | 组织关系网络 个人关系网络 关系管理 关系成本 关系收益 |
修稿时间: | 12 7 2006 12:00AM |
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