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| 建立合理的组织管理者薪酬体制 | |
| 作者姓名： | 鹿英苹 薛泳 |
| 作者单位： | 鹤岗市中等职业学校,鹤岗154100 |
| 摘 要： | 一、管理者薪酬及其重要性 1．管理者薪酬及表现形式。主要有：基本薪金、绩效薪酬以及股票期权等等。基本薪金属于不变薪酬。我国组织管理者的薪酬主要体现为工资加奖金，大致相当于基本薪金。 |
| 关 键 词： | 组织管理者 薪酬体制 基本薪金 股票期权 绩效薪酬 奖金 工资 |
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